Un po' di storia...
La Siae Microelettronica, è una azienda di Cologno Monzese nata nel
1952, che opera nel settore delle Telecomunicazioni, occupa circa 1000
dipendenti, con sedi diverse in tutti i continenti......
comunicato RSU
iniziative no stipendi!
5 Maggio 2025.
A seguito del mancato completo pagamento del saldo degli stipendi di febbraio a tutti i dipendenti e
per il ritardo in corso sul pagamento di quelli di marzo, i presidi in azienda proseguiranno nelle
giornate di domani e di mercoledì 7 maggio pv dalle ore 11:30 alle ore 15:00 (durante la propria
pausa pranzo).
La Proprietà ha, per l’ ennesima volta, tradito gli impegni presi aumentando ulteriormente le
perplessità sulla propria capacità di garantire i presupposti per la continuità aziendale e sulla sua
credibilità dal punto di vista delle relazioni sindacali e istituzionali.
(Continua)
Proroga contratto di solidarietà'
Il 26 Marzo 2025 è stato stipulato l'accordo tra la Siae e le
rappresentanze sindacali per ia proroga di altri 12 mesi del
contratto di solidarietà. Il documento è stato allegato alla
richiesta di proroga al ministero del lavoro dall'azienda.
Pubblichiamo il testo dell'accordo.
DOC Consiglio comunale
27 Settembre 2024.
Il consiglio comunale di Cologno Monzese ha prodotto un documento
votato all'unanimità sulla crisi della siae microelettronica.
Il documento è stato anche sottoscritto dagli esponenti politici
regionali e parlamentari intervenuti e verrà inviato al ministro
competente e alla presidente Meloni.
Le RSU di Siae ringraziano tutti coloro che hanno partecipato, il
sindaco Zanelli, l'assessore Arosio e tutto il consiglio comunale. Leggi il documento.
Referendum popolari 2025
10 Maggio 2024.
La Cgil sta raccogliendo le firme per 4 referendum perchè:
- il lavoro deve essere tutelato perché è un diritto
costituzionale
- Deve essere sicuro perché di lavoro si deve vivere e non
morire
- Deve essere dignitoso e perciò ben retribuito
- Deve essere stabile perché la precarietà è una perdita di
libertà
Leggi
i 4 Quesiti referendari.
Ipotesi piattaforma rinnovo CCNL
6 Marzo 2024.
Il 30 giugno 2024 scade il Ccnl Federmeccanica–Assistal firmato
unitariamente da Fim, Fiom e Uilm il 5 febbraio 2021. Questo documento
riporta le richieste di Fim, Fiom e Uilm per il rinnovo contrattuale
che dopo l’approvazione da parte degli Organismi dirigenti e
dell’«Assemblea dei 500» saranno illustrate ai lavoratori e alle
lavoratrici e sottoposte al loro giudizio. Leggi l' ipotesi di piattaforma per il rinnovo del CCNL.
più salario da Giugno 2024
Giugno 2024.
Dal 1° Giugno 2024 i minimi contrattuali dei metalmeccanici saranno aumentati
in base all'indice IPCA del 6,9%, grazie alla clausola di
salvaguardia ottenuta nell'ultimo contratto nazionale dai sindacati.
Quindi grazie ai sindacati, e non certo al governo o ai padroni, nel
triennio i metalmeccanici hanno avuto un incremento di 301 Euro per il
livello C3 (ex 5°).
Vai alla tabella con i nuovi minimi retributivi.
Sulla Malattia...
Giugno 2022.
Negli ultimi anni alcuni colleghi sono stati licenziati dalla Siae
Microelettronica per aver superato il periodo di comporto della
malattia, il quale non è altro che il numero di giorni massimo di
malattia per cui si ha diritto alla conservazione del posto di lavoro.
Quindi abbiamo deciso di pubblicare il documento "Trattamento in caso di malattia ed infortunio non
sul lavoro" per informare i lavoratori ed evitare drammatiche
risoluzioni.
Sciopero morti bianche!
2 Maggio 2022.
...la strage continua.
Sono 189 le lavoratrici e i lavoratori MORTI sul LAVORO nel
periodo Gennaio-Marzo 2022 e gli infortuni sono aumentati circa del
50% rispetto al 2021. Più controlli? Ecco i numeri:
nel 2015 ispettori inail 470 oggi sono 200, ispettori inps 1600 oggi
970 (200 in pensione entro fine anno), ispettori min. Lavoro 6500 oggi
4000. Quindi responsabilità dei padroni ma anche politiche! La Fiom ha
pubblicato il seguente comunicato
.
Uniamoci perche' abbiamo bisogno di tutta la nostra forza
Contratto Nazionale Metalmeccanici
Il diritto italiano individua nel Contratto Collettivo Nazionale di
Lavoro (CCNL) la fonte normativa attraverso cui Organizzazioni
sindacali dei lavoratori e le Associazioni dei datori di lavoro
definiscono concordemente le regole che disciplinano il rapporto di
lavoro.
Normalmente i CCNL regolano sia gli aspetti normativi del rapporto,
sia quelli di carattere economico.
Il 5 Febbraio 2021 è stata raggiunta l'ipotesi di accordo per il
rinnovo del contratto nazionale dei metalmeccanici. Il documento è
stato poi approvato con il voto dei lavoratori. Ecco il testo completo del contratto.
sintesi dei contratti aziendali siae
11 Gennaio 2021. In questa sezione,
abbiamo collocato la sintesi di 40 anni di contrattazione collettiva
aziendale, pubblicando la sintesi dei contratti interni(CCIA).
Riteniamo che per rendere vivo il contratto e difenderne il valore,
ogni lavoratore debba essere personalmente informato dei
propri diritti affinché questi non restino scritti su di un
pezzo di carta ma vengano rivendicati, difesi e applicati da
ognuno di noi quotidianamente.
Quarant’anni di contrattazione stanno a testimoniare che non
c’è contraddizione tra la crescita e lo sviluppo di un’azienda e
l’attività sindacale che anzi ne è parte integrante e impulso per un
ulteriore sviluppo.
La concezione che la produzione della ricchezza passi attraverso la
riduzione dei diritti collettivi, ci pare quindi miope e negazione
del senso ultimo del valore dell’impresa che dovrebbe invece
rispondere ai bisogni della collettività, di cui è parte integrante,
e rispetto alla quale ha delle responsabilità sociali.
Un ringraziamento doveroso va alle lavoratrici e ai
lavoratori della SIAE, ai loro rappresentanti e alle organizzazioni
sindacali che hanno reso possibile realizzare 40 anni di
contrattazione.
Ecco la sintesi
dei CCIA,
CIG,NASPI: importi 2025
È stato definito l'importo massimo mensile dei trattamenti di
integrazione salariale in vigore dal 1 Gennaio 2025, che come previsto
dalle norme di riferimento, prescinde dall'importo della retribuzione
mensile. Ecco i nuovi valori. .
Calendario SIAE 2025
Ecco il calendario della Siae per l'anno 2025,
con le chiusure aziendali e il recupero delle festività che cadono in
giorno festivo.
transizione ecologica
Il 4 Maggio 2022 si è svolto un attivo dei delegati, presso la
Camera del Lavoro di Milano, che aveva per argomento la transizione
ecologica e il ruolo del sindacato in questo passaggio. Pubblichiamo
la relativa documentazione. che può essere utile in sede di
contrattazione.
assegno unico
Nel 2022 è entrato in vigore l'assegno unico e universale che
ha sostituito il "bonus bebè", il "bonus mamma domani", le detrazioni
per figli a carico sotto i 21 anni e gli assegni familiari. Per
saperne di più leggi questo documento.
